働く環境
働く環境
仕事に集中し力を発揮するには、職場と家庭ともに良い環境であることが必要です。よい仕事をするには、まず心身ともに健全で、仕事以外のことで煩うことなく居られる環境が必要です。
浅井工務店では、仕事に緊張感をもって臨みますが、それ以外の空気感は"のんびり穏やか"です。オンオフのメリハリのきいた会社なのはいいところです。
-
安心して働きたい
- 地域密着の安定企業
-
浅井工務店は創業よりもうすぐ100周年の実績があります。
転勤はなく地元名古屋に根ざした企業です。
- 社員同士の関係/チームワーク
-
ちょうどいい距離感でアットホームです。
チームワークには自信があります!人間関係で消耗する心配はありません。
- 経営
-
オープンでフェアな経営です。
- ワークライフバランス
-
ライフサイクルに柔軟に対応いたします。
もしもなんらかの不可抗力により通常できていたことが、一定期間制約を被ったなど、社員本人や家族のケアが必要だと会社が判断した場合には、特別休暇を付与することもあります。
社員がよりよい状況で共に長く働けるように、柔軟な対応をとっております。
- 健康管理
-
社員の健康を管理することは企業の責任義務でもあります。
積極的に社員の健康促進に取り組んでおります。
- 評価制度/定期面談あり
-
期待役割を見える形で共有しております。仕事の課題や悩みなど、話しやすい環境を作るため定期面談の制度も用意しております。
-
数字でみる浅井工務店
- 出身学部(理系文系比)
-
理系 12人:文系 5人
- 男女比
-
男性 13人:女性 4人
- 新卒中途比
-
新卒 11人:中途 6人
- 年齢構成比(30代急募)
-
20代 6人:30代 1人:40代 2人:50代 4人:60代 4人
- 部門構成比(人数)
-
営業 3人:工事 10人:総務 4人
- ランチライム(外食派、お弁当派率)
-
外食派 2人:お弁当(購入)派 15人
- 住まい
-
名古屋市内 12人:市外 5人
- 平均時間外労働時間
-
月平均19時間(2020/10~1年間で全期間在籍者平均)
-
教育プログラム
現在浅井工務店では"若手育成"を最重要課題として取り組んでおります。
管理職の社員も若手育成のために指導方法やコミュニケーション、面談話法など新人の方々が安心して長く働いていただけるように日々勉強をしています。
社内だけなく、社外の機関も利用しながら社会人としての学びの機会を提供し、資格試験への支援・手当も取り組んでおります。- 全部門
-
入社直後、ビジネスマナー研修受講、会社を知るための社内研修を受けます。
- 工事部門
-
入社後1ヶ月間は社内講師、ビデオ教材などで基礎を学びます。
2ヶ月目以降は現場で指導を受けながらの業務となります。
現場に出てから、1ヶ月に1回のフォローアップ研修(面談)※直属上司ではなく他部門の先輩と
- 営業部門
-
先輩営業担当者のサブ担当として、各プロジェクトのサポート業務を行いながら仕事を覚えていきます。
身につけていただきたい知識は幅広いため、2年程度は主に内勤業務が多くなります。
飛び込み営業やノルマなど、ただ件数をこなすだけのような営業はありません。
- 総務部門
-
一番近い先輩社員から指導を受けながら仕事を覚えます。
-
キャリアプラン
- 工事部門
-
入社後最初は建築の基礎知識を学びながら施工管理補助業務を行っていただきます。
施工管理者として一人前になるまでは時間がかかります。外部の研修にも参加しながら3~4年程度は補助業務となります。
その間に建築士や施工管理技士などの資格の取得にも挑戦していただきます。
4~5年目には上司指導の元で現場所長代理などの業務に取組み、各資格の1級取得にも挑戦します。
その後に現場所長、施工管理者として現場をまとめるチーム長を目指していただきます。
- 営業部門
-
入社から2~3年はサブ担当として営業事務の業務をこなしながら建築の基礎・専門知識、見積・提案についてを学んでいきます。
その後ファイナンシャル、不動産、マーケティング、設計などなど今までに身につけた知識の中でも自分自身の強みを生かした営業として活躍できるよう、宅建や建築士、など資格の取得などにも取り組んでいただきます。
5年目以降ではプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの指揮や契約、新規ルート開拓などにも挑戦していただき、営業の管理職を目指していただきます。
- 総務部門
-
入社後最初は会社の概要・業務の把握や月次業務を覚えていただきます。2年目以降は年間業務や工事のサポート業務も始まります。
その後経理処理や労務業務、社内システムについてなどもお任せいたします。
5年目以降ではそれらのより専門的な業務や人事に携わっていただき、総務部門の管理職として金融機関との交渉や他部門への業務改善指示なども行うことを目指していただきます。
-
職場の雰囲気と、一緒に働く人たち
社員はみな個性豊かですが、社長を筆頭にガツガツしたムードはありません。
社内外問わず、常に人との調和をはかることのできる大人の社員ばかりなのが自慢です。- 2019年中途入社社員の声
-
雰囲気が穏やかすぎて、建設業のイメージがぶっ飛びました!
- 育休復帰後 時短勤務中の社員の声
-
快く産休に入らせていただき、時短勤務を利用した復帰を歓迎してくださいました。
- 取引業者様からの声
-
浅井工務店さんは他と違って無理難題な注文をしないから、安心して仕事ができます
お問い合わせ・ご相談
「土地活用」「大規模改修」等をご検討中の方、まずはお気軽にご相談ください。
-
メールでのご相談
(24時間受付中) -
オンライン相談窓口
(24時間受付中) -
現場見学申込
(24時間受付中)