取り組み
ベトナムダナン市の大学と業務提携しました。
採用関係の取り組みとして、標題の件をご報告させていただきます。
弊社は、３０年前から外国人技術者採用の実績があり、技術部門の中核として活躍している人材がいます。また、現在は若手ベトナム人技術者６名も在籍し活躍中です。
今後の企業活動維持のため、人材不足に備えることは重要課題です。対策のひとつとして、優秀な外国人材採用のため現地大学との業務提携に至りましたことをご報告します。
業務提携の背景
・日本で「現場監督」と呼ばれる仕事は、大学新卒者からの求人倍率５．５倍という超売り手市場である。
・よって、日本人の計画的な若手技術者採用には、どの企業も大きな課題を抱えており、今後は外国人材に頼らざるをえない。
・とはいえ、外国人材が日本の企業で活躍するにはいくつかの壁がある。中でも重要な「実践的な職業訓練」「日本語教育」を来日前に受けた（習得した）人材は少なく、来日後の社内教育が課題になっている。
・ベトナムの大学側は、今後日本経済の根底を支える中小企業に着目し、幅広い分野での実績（日本企業への就職）づくりを計画している。
この提携により、
大学には、学生の在学中に実践的な職業訓練・日本語教育を引き受けていただき、今後優秀な学生を輩出頂けます。
日本企業への幅広い分野への卒業生排出と、弊社の方向性が一致し、提携に至った次第です。
安定した技術サービスを提供するため、一日も早く彼らの育成に努めて参りたいと思います。